2019年松原经济技术开发区管委会引进高层次人才招聘公告（44人）

发布时间：2019-06-05 15:34:00 作者：余老师 热度：

　　、引进计划

　　本次公开引进共涉及松原经济技术开发区金融办公室、医疗保障局、应急管理局、燃气管理中心、科学技术局、两江高科技产业孵化园区、兴原工业园区、医药健康产业园区等部门，引进高层次人才共44名，(具体部门及报名资格条件详见附件2)。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行。

　　2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年1月1日出生)。

　　3、具有一定的文字综合能力，具有较高的政治素质和理论素养，工作中注重理论联系实际。

　　4、有强烈的事业心、责任感和组织纪律性，真抓实干，敢于负责，有开拓精神和工作激情，敬业务实，工作细致严谨，为人正直，有良好的团队合作精神。

　　5、适应岗位的身体条件和招聘岗位要求的专业、技能条件及其他资格条件，符合省市人社部门下发的相关文件规定。

　　(二)引才对象

　　本次人才引进应届或往届国家统招全日制“双一流”建设高校硕士、本科毕业生，以2019年应届毕业生为主。其中，硕士研究生第一学历须为“双一流”建设高校全日制本科毕业(“双一流”建设高校名单见附件1)。

　　(三)以下人员不得报名

　　1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　5、机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间为截止报名时止);

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