2019年延边州图们市开展“游子归巢”人才回引工程的公告

　　一、回引条件

　　(一)回引原则。一是坚持党管干部原则;二是坚持公开、平等、竞争、择优的原则;三是坚持双向选择的原则;四是坚持工作需要、适应发展的原则。

　　(二)回引对象。一是图们籍在外地工作的机关事业人员;二是曾在图们工作过的非图们籍机关事业人员;三是图们市机关事业人员的配偶、子女及旁系亲属(机关事业人员);四是户籍迁入图们市的在外机关事业人员;五是图们市机关单位离退休人员的子女(机关事业人员);六是非图们籍有意向来图工作的机关事业人员。针对非图们籍有来图工作的人员，专门设置特殊人才引进岗位，按照竞争上岗、择优回引的原则进行单独招录，全市统筹分配。

　　(三)回引条件。一是需具有公务员(参公人员)、事业单位人员身份;二是应具有全日制本科及以上学历;三是试用期和服务期已满;四是年龄应在35周岁以下(以发布公告之日为准);五是身体健康，能够适应工作需求(对于特别优秀的回引对象，年龄可放宽至40周岁、学历可放宽至全日制大专)。

　　二、回引程序

　　(一)提交申请(7月4日至7月12日)。回引对象向市人才工作领导小组办公室提交书面申请，将个人简历(报名表)发送至图们市人才办邮箱。

　　(二)资格审查(7月13日至7月15日)。对回引对象资料、条件进行审核审查，并对回引政策、个人意愿、工作安排等情况进行双向沟通。

　　(三)拟定回引单位(7月16日至7月18日)。根据回引对象专业、工作经历等情况，市委组织部向全市各单位征求空编空岗情况，拟定具体回引单位。

　　(四)开展双选会(7月20日)。由市委组织部牵头，联合市人社局、市委编办进行相关考务工作，考试采取笔试和结构化面试(和专业素质评定：教师、医生类岗位需附加试讲环节)的形式，笔试和面试(和专业素质评定)及格线均为60分，在平等、公开、竞争、择优的基础上，进行双向选择。

　　1.笔试科目。根据图们市“游子归巢”人才回引工程公开招聘笔试工作需要，重点考察考生的政治理论基础、逻辑分析能力、解决问题能力、文字表达能力等。考试时间为120分钟，满分100分。考试题型包括单项选择、多项选择、判断题、公文写作。考试内容包括政治理论、法律、时事政治、基本常识等。

　　2.面试科目。采取结构化面试的形式，重点考查考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、解决问题能力以及自我认知能力等。

　　教师、医生类回引对象专业素质评定由试讲和专业知识问答两部分组成。试讲备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟;专业知识问答时间为10分钟。

　　3.考试时间和地点电话通知。

　　4.考试成绩计算方法。不需要组织专业素质评定的，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;需要组织专业素质评定的教师、医生类岗位，按笔试成绩、面试成绩、试讲三部分计算考试总成绩，满分100分，其中笔试成绩占30%、面试成绩占40%、专业素质评定成绩30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩相同的情况下以面试成绩高的为准。

　　一般岗位得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　教师、医生岗位得分=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+专业素质评定成绩×30%

　　(五)会议研究(7月22日至7月26日)。将初步回引对象人选提交市编委会集体研究，确定回引名单。

　　(六)组织体检 (7月31日前组织完成体检工作)。双方达成意向，对回引人才的现实表现和工作匹配度进行考核考察，通过后进行体检。

　　(七)政治审查(8月1日至8月16日)。组织部针对拟录用人员进行档案审查和政治审查，考生应做好相关配合工作。

　　(八)调动入职(8月19日至8月30日完成公示工作，力争回引对象在9月份正式上岗工作)。对政治审查合格的人员，公示无异议后，按规定程序由组织人事部门办理相关人事手续。

　　三、政策待遇

　　(一)回引对象从调入之日起，服务期为5年。

　　(二)回引对象调入后原则上按原职级(岗位)享受工资待遇，晋升、评职等按现行干部人事管理规定执行。