2019年东北师范大学后勤管理处劳务派遣岗位招聘公告

发布时间：2019-07-03 16:21:00 作者：余老师 热度：

　　根据工作需要，经学校审批同意，东北师范大学后勤管理处面向社会公开招聘办公室文秘及行政助理1名。具体事宜如下

　　一、岗位性质与待遇

　　1.岗位性质为劳务派遣岗位，属东北师范大学全民事业编制外工作人员，不享受东北师范大学全民事业编制工作人员福利待遇。

　　2.聘用人员人事关系及档案委托校外劳务派遣机构代管，聘任期内享受社会统筹“五险一金”待遇，薪酬面议。

　　二、岗位职责

　　负责后勤管理处制度、文件、文稿起草及办公室日常行政工作。

　　三、应聘条件

　　1.遵守国家法律、法规，热爱高校机关管理工作，具有工作责任感、事业心和团结协作精神;

　　2.具有全日制研究生学历，硕士及以上学位，应聘人员年龄不超过30周岁(1989年1月1日及以后出生);

　　3.身心健康，具有较强的学习、研究能力，有较好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公管理软件;

　　4.有较好的组织协调和工作能力以及较高的综合素质，工作任劳任怨，踏实肯干;

　　5.中共党员及两年以上相关工作经验者优先考虑。

　　四、招聘程序

　　1.应聘者填写《东北师范大学后勤管理处劳务派遣岗位应聘人员登记表》(见附件)并将学位证、毕业证、执业资格证书等相关材料制作为一份应聘材料，于2019年7月15日前将上述材料发送至liangs909@nenu.edu.cn,逾期不予受理。

　　2.后勤管理处招聘工作组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者到现场查验应聘材料原件，验证通过者需参加后续面试考核。

　　3.通过招聘考试的拟聘人员须至东北师范大学校医院参加入职体检，如因体检不合格或其他个人原因出现岗位空缺，后勤管理处将不再重新组织招聘工作，按总成绩排名顺次递补。

　　4.根据体检结果，确定拟聘人员名单并在后勤管理处网站公示7天。

　　5.公示期满无异议，拟聘人员与派遣公司签订劳动合同。

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